El liderazgo es una de las ciencias más estudiadas y, en estos tiempos de aceleración constante del cambio, los valores del liderazgo femenino parecen subir enteros como modelo para guiar a las organizaciones. No obstante, ¿cuáles son realmente esos valores? ¿Son específicos de las mujeres o pueden ser compartidos y asumidos por los hombres? La intuición, la empatía y la prevalencia de la cooperación sobre la competición parecen ser claramente los atributos que hoy demandan las organizaciones y la sociedad.